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大企业能弥补人的缺项是有一个著名投资人跟我讲，你一定要注意到，如果你一下融到十个亿人民币，你要在一年花完，你是能迅速弥补你的管理弱项的。如果你融到了，你的同行没融到，你是可以秒杀他的。我当时不怎么认同这句话，但是一再上演这些事。当年轻人掌握大资本的时候，快速补上管理的一些东西。混乱的生机蓬勃——乱七八糟的，哪都是问题，但是生机勃勃，他用时间和速度来弥补很多问题，当然他会补课。这是我对这一代创业家身上的四个维度的观察，这些观察共同形成了他们的精神气质和他们的特质。

第一、关注“双百计划”和很快公布的第四批混改试点名单，是今年国企改革自上而下的紧要任务。第二、关注混改提升公司效率的逻辑——寻找同等资产质量下，净利率和ROE相对更低的国企。第三、关注地方国企“做大做强”的逻辑——债务风险较高地区的单一上市平台。

在中美“后贸易战”的G2竞争格局下，一方面，我们加大科技领域的支持和投入是必然选择；另一方面，类似于工业补贴和非竞争中性的支持手段会因中美贸易协议而被弱化。这样一来，意味着对中国的战略新兴产业而言，会发生两个质的变化：一是这些产业的发展将由依靠补贴等的政策，转向更多依靠市场化的直接融资；具体可以参考我们前期的报告《2019年哪些政策最值得期待？——兼论金融供给侧改革的内涵》。

可是互联网和创新这一代带来的是天派，这种特点是把股东看作第一位，阿里巴巴去美国上市，马总讲股东第一。所谓的美国商业伦理，我认为就是华尔街商业伦理。资本主义的本意就是资本、或者股东或者投资人是最重要的驱动力。没有VC，没有天使，就不会有美式的创业。这种文化2000年到了中国，耳熟能详的互联网模式，风口创业，当美国有一个什么样新的模式方向，VC自动把这种模式带到中国来风险投资，美式风险投资。很快会有一堆人融到钱去做这些事，最终一将功成万骨枯，可能一个领域过来，只有一两家留下来，其他人可能都失败了。

美年健康要求全集团各级管理人员将医疗质量列入门诊部第一考核要务，将依法合规作为经营红线重申，坚决做到医疗合规无死角，零容忍；对确实存在的问题，公司决不回避，积极整改。这家国内最大的民营体检龙头试图通过这样的方式来消除市场对公司高速扩张带来的担忧，并挽救此前一周大跌近25%的股价，但投资者会买账吗？

此前，小米集团和美团点评以“不同投票权”架构在港交所上市，并已于2019年10月28日正式纳入港股通。责任编辑：张宁原标题：我国老龄化程度不断加重 专家呼吁尽快扩大税延养老险试点或直接推向全国华夏时报记者：吴敏 北京报道国家统计局数据显示，截至2018年末，中国65周岁及以上人口达16，658万人，占总人口的11.94%。不可否认，人口老龄化已成为近年来中国面临的重大社会问题之一，随着退休人数的不断快速增长，我国社保基金收入小，支出大，养老金支付压力与日俱增。